Лекс Айрин писал(а):alexey38 писал(а):Копилефт - это как раз пример командного подхода.
Стандартная копилефтная "команда" это стадо эгоистов. Так что никакого особого командного подхода нет. Чаще как раз таки идет текучка "кадров", когда часть людей может уйти (забрав или просто используя) код, а на их место приходят другие
Так это "стадо" никогда и не сможет выпустить нормальный продукт. Практика подтверждает, что есть масса никому не нужного кода, который никому не нужен от слова "совсем".
А Продукт (с большой буквы) создает команда. И только Продукт имеет практическую ценность. Забрать код из проекта со свободным ПО невозможно, лицензия не позволяет. А из закрытого не позволяет трудовой договор. Отказ конкретного человека от продолжения разработки не является выходом его кода из команды, код остается в команде. Именно об этом я и говорил.
А использование некого когда свободного ПО в другом проекте - это просто разветвление, а даже не уход человека.
Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:
Лекс Айрин писал(а):alexey38 писал(а):В правильно построенной команде роль "дяди" вторична, и если "дядя" сорится с командой, то увольняют "дядю", как неудачного наемного менеджера.
Почитай как образовался форк программы OpenOffice. Это пример как "дядя" поссорился с командой... и чем это закончилось. Хотя нет... еще не закончилось.
Вы про LibreOffice? И много ли осталось у "дяди"?
Добавлено спустя 44 секунды:
Лекс Айрин писал(а):Нет, это фамилия.
Вы считаете, что программисты из Intel сорились с Линусом?